Gestión del Talento Humano – Idalberto Chiavenato – 3ra Edición

Descripción

La del talento humano es una de las áreas con más cambios y en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles.

El objetivo central de este es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: intelectual, factor humano y visión.
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Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. La presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano.
Ver más
  • 1. Introducción a la administración moderna de personas
    2. La administración de personas en un ambiente dinámico y competitivo
    3. Planeación estratégica de la administración de personas
    4. Reclutamiento de las personas
    5. Selección de las personas
    6. Orientación de las personas
    7. Modelado del trabajo
    8. Evaluación del desempeño humano
    9. Remuneración
    10. Programas de incentivos
    11. Prestaciones y servicios
    12. Entrenamiento
    13. Desarrollo de las personas y de las organizaciones
    14. Relaciones con los empleados
    15. Higiene, seguridad y calidad de vida
    16. Banco de datos y sistemas de información de la administración de personas
    17. Evaluación de la función de la administración de personas

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